• BUTZ Coaching für Azubis und Ausbilder

Azubis stärken – Zukunft sichern

Unter­stützung für Unternehmen

»Die Jugend von heute …« – eine häufige Klage in Unternehmen. Doch oft liegt das Problem nicht im fehlenden Willen der Auszubildenden, sondern in Unsicherheiten, Überforderung und mangelnder Motivation.

Coaching hilft, diese Herausforderungen zu meistern – für engagierte, selbstbewusste und leistungsfähige Nachwuchskräfte und ihre Ausbildungsbegleiter.

Individuelles Coaching unterstützt junge Mitarbeitende dabei, sich in der Berufswelt zurechtzufinden – und hilft Unternehmen, langfristig leistungsstarke Fachkräfte zu entwickeln.

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So wie es ist, soll es nicht bleiben

Warum in Coaching investieren?

  • Weil aus begleiteten Auszubildenden verantwortungsbewusste Fachkräfte von morgen werden.

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    Früh investierte Begleitung zahlt sich langfristig aus – für die Kultur, das Miteinander und den Erfolg Ihres Unternehmens

  • Persönlichkeitsentwicklung durch professionelles Coaching ist ein starkes Argument bei der Azubi-Gewinnung – gerade für die Generation Z.

    Weil Sie damit als attraktiver Ausbildungsbetrieb herausstechen.

  • Weil gut begleitete Azubis motivierter, stabiler und leistungsbereiter sind.

    Coaching stärkt Selbstvertrauen, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen.

  • Wer sich gesehen und unterstützt fühlt, bleibt eher – ein echter Vorteil im Wettbewerb um Nachwuchskräfte.

    Layout Layout

    Weil Coaching die Bindung ans Unternehmen stärkt.

  • Weil soziales Lernen genauso wichtig ist wie Fachwissen.

    Coaching fördert Teamfähigkeit, Resilienz und die Fähigkeit, mit Feedback konstruktiv umzugehen.

  • Ein neutraler Raum zur Reflexion hilft Azubis und entlastet Ausbilder:innen nachhaltig.

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    Weil Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden können.

So wie es ist, soll es nicht bleiben

Warum in Coaching investieren?

  • Weil aus begleiteten Auszubildenden verantwortungsbewusste Fachkräfte von morgen werden.

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  • Weil Sie damit als attraktiver Ausbildungsbetrieb herausstechen.

    Persönlichkeitsentwicklung durch professionelles Coaching ist ein starkes Argument bei der Azubi-Gewinnung – gerade für die Generation Z.

  • Weil gut begleitete Azubis motivierter, stabiler und leistungsbereiter sind.

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  • Weil Coaching die Bindung ans Unternehmen stärkt.

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    Wer sich gesehen und unterstützt fühlt, bleibt eher – ein echter Vorteil im Wettbewerb um Nachwuchskräfte.

  • Weil soziales Lernen genauso wichtig ist wie Fachwissen.

    Coaching fördert Teamfähigkeit, Resilienz und die Fähigkeit, mit Feedback konstruktiv umzugehen.

  • Weil Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden können.

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    Ein neutraler Raum zur Reflexion hilft Azubis und entlastet Ausbilder:innen nachhaltig.

Für Auszubildende & Ausbilder

So läuft das Coaching in ihrem Unternehmen ab

  • Bedarfsklärung mit Ihnen (kostenfrei)

    1

    Im persönlichen Gespräch klären wir Ziele, Rahmenbedingungen und Zielgruppen – ob Einzelcoaching, Gruppenformate oder Ausbilder-Supervision.

  • Basierend auf Ihrer Situation entwickle ich ein passgenaues Konzept – Mit Ablauf, Umfang und Zielsetzung. Auf Wunsch auch mit Kick-off-Modul, begleitender Evaluation oder Zusatzoptionen.

    2

    Individuelle Angebotserstellung

  • Auftragsklärung & Vereinbarung

    3

    Nach Angebotsfreigabe besprechen wir organisatorische Details, Rahmenbedingungen und starten mit einem ersten Termin oder einer Auftaktveranstaltung.

  • Das Coaching beginnt – in Einzel- oder Gruppensettings, online oder vor Ort. Auf Wunsch begleite ich Prozesse über mehrere Monate.
    4

    Durchführung & Begleitung

  • Abschluss & Reflexion

    5

    Am Ende erhalten Sie (je nach Datenschutz) eine zusammenfassende Rückmeldung zu Verlauf, Wirksamkeit und möglichen nächsten Schritten.

Für Auszubildende & Ausbilder

So läuft das Coaching in Ihrem Unternehmen ab

  • Bedarfsklärung mit Ihnen (kostenfrei)

    1

    Im persönlichen Gespräch klären wir Ziele, Rahmenbedingungen und Zielgruppen – ob Einzelcoaching, Gruppenformate oder Ausbilder-Supervision.

  • Individuelle Angebotserstellung

    2

    Basierend auf Ihrer Situation entwickle ich ein passgenaues Konzept – Mit Ablauf, Umfang und Zielsetzung. Auf Wunsch auch mit Kick-off-Modul, begleitender Evaluation oder Zusatzoptionen.

  • Auftragsklärung & Vereinbarung

    3

    Nach Angebotsfreigabe besprechen wir organisatorische Details, Rahmenbedingungen und starten mit einem ersten Termin oder einer Auftaktveranstaltung.

  • Durchführung & Begleitung

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    Das Coaching beginnt – in Einzel- oder Gruppensettings, online oder vor Ort. Auf Wunsch begleite ich Prozesse über mehrere Monate.

  • Abschluss & Reflexion

    5

    Am Ende erhalten Sie (je nach Datenschutz) eine zusammenfassende Rückmeldung zu Verlauf, Wirksamkeit und möglichen nächsten Schritten.

Bereit für den nächsten Schritt?

Ihre Investition

Individuelle Angebots­erstellung:

Die erste Einschätzung und Ideenskizze ist kostenfrei.

Für ein detailliertes Feinkonzept mit Zeitplan, Zielstruktur und Methodenvorschlägen berechne ich Euro 250,00 zzgl. MwSt., die bei Umsetzung angerechnet werden.

Tagesworkshop oder Begleitung

Euro 1.200,00/Tag, zzgl. MwSt., Reisekosten, ggf. Materialpauschalen

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